Talent Sourcing im Employer Portrait

Wir freuen uns sehr, mit Talent Sourcing ein weiteres Startup aus München als Employer portraitieren zu können !

• Talent Sourcing Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, exzellente Fach- und Führungsrollen mit den richtigen Menschen zu besetzen und maßgeschneiderte Rekrutierungskonzepte für messbaren und nachhaltigen Erfolg zu entwickeln.
• Wir leben Nachhaltigkeit, in dem wir Firmen dabei helfen, sich langfristig mit den passenden Mitarbeitenden zu stärken. Wir zeigen emotionale Kompetenz und begegnen unseren Mitarbeitern, Kunden und Kandidaten gegenüber respektvoll und tolerant. Wir verstehen uns als Partner von Kunden und Kandidaten und spüren deren individuelle Bedürfnisse auf. Wir schätzen und achten unterschiedliche Perspektiven und sehen es als Bereicherung Vielfalt zu leben.

Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.

Talent Sourcing ist kein 0 8 15 „Dossier Lieferant“, sondern nimmt sich den individuellen Bedürfnissen der Firmen ernsthaft an. Ich versuche immer den perfekten Match zwischen Unternehmung und Kandidat zu finden. Ich höre erst auf, wenn wir die Stelle erfolgreich besetzt haben. Ich setze dabei vor allem auf die active sourcing Methode, bei welcher ich aktiv auf die Suche nach passenden Bewerbern gehe und nicht warte, bis sich vielleicht einmal jemand bewirbt. Meine Kunden erhalten den Service einer hochkarätigen Executive Search Boutique zu fairen Preisen und rein auf Erfolgsbasis. Das bietet nur Talent Sourcing.

Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…

• Bei uns „menschelt“ es. Wir leben Wertschätzung und stellen Mitarbeiter ins Zentrum.
• Wir glauben an 100% flexibles und individuelles Arbeiten im Homeoffice.
• Mitarbeiter sind bei uns Mitgestalter.

Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?

Talent Sourcing ist eine kleine Agentur in Boutique Größe. Mitarbeiterentwicklung ist mehr in die Breite als in die Höhe möglich.

Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?

Talent Sourcing wächst erfolgreich organisch. Ziel ist es jedoch auf Boutique Größe zu bleiben, da die Qualität so gehalten werden kann.

Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?

Bald sind wir zu dritt

Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?

Yes!

Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?

Wir glauben nicht daran, dass sich Mitarbeiter physisch im Büro treffen müssen. Alle Mitarbeitenden dürfen von zu Hause arbeiten. Individuell und flexibel. Eine Mutter kann so zum Beispiel ihren Beruf und ihre Familie wesentlich besser zu vereinen. Wir zeigen überdurchschnittliche Dankbarkeit und Wertschätzung. Mitarbeitende erhalten von Zeit zu Zeit einen persönlichen Brief, ausserordentliche Goodie Geschenke, Boni und jederzeit die Möglichkeit ihre Arbeit mitzugestalten.

Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?

Wir erwarten Verbindlichkeit und Fleiss. Talent Sourcing GmbH bietet ein hohes Maß an Flexibilität. Hier ist verbindliche Kommunikation und die Einhaltung von Absprache sehr wichtig.

Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?

Aktuell sind keine Stelllen offen.

Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für Talent Sourcing, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?

Talent Sourcing hat in den letzten Monaten ein enormes Kundenwachstum verzeichnet. Meine oberste Priorität ist es dabei, meinen Kunden stets die höchste Qualität zu bieten und ihnen bei ihren Rekrutierungen gewinnbringend zur Seite zu stehen. Dieses Niveau möchte ich langfristig halten. Weiter darf man sich auf spannende neue Formate auf den Talent Sourcing Social Media Kanälen rund um das Thema Talentgewinnung freuen. Es wird ein Interviewformat „3 Fragen an…“ mit spannenden Persönlichkeiten zum Thema Fachkräftemangel und Human Ressource Trends geben und eine fantastische Kooperation mit Janosch und der Tigerente 😉

Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?

Gucci, Van Cleef & Arpels, Cartier, Hermès, Lange & Söhne, AKRIS, Jaeger Le Coultre,…

Danke für das Gespräch!